Go Nexa

En el año 2016 se identificó que el 79% de los trabajadores propios y terceros de Nexa presentaban al menos un riesgo relacionado con el estilo de vida, lo cual incentivo a que se buscaran programas que promovieran la calidad de vida. Por ello, en el año 2017, se impartió el programa de calidad de vida, el cual se enfoca en los pilares establecidos por la OMS para calidad de vida que son físico, psicológico, ambiente, relaciones sociales, autonomía y creencias. Así mismo, este programa estaba alineado con el OBS 3 - Salud y Bienestar, el cual busca garantizar una vida sana y promover el bienestar en todas las edades.