Factor humano y organizacional en la seguridad

El presente trabajo es un análisis del sistema de organización del sistema de seguridad a través del modelo Reason de causalidad o de "queso suizo", donde se identifica qué aspectos y decisiones se convierten en un factor condicionante para un accidente y también cómo la organización puede aprender de un accidente perfeccionando sus defensas en un ciclo de mejora continua. De forma que este modelo explica que un accidente es la consecuencia final de una superposición de fallas que va desde la última línea de defensa, pasando por el acto inseguro, la condición insegura, la falla de la supervisión, la falla de la asesoría (seguridad) hasta la falla de la organización. Para solucionar dicho problema, se realiza una gestión del error que incluye una serie de medidas preventivas como descubrir, evaluar y eliminar los factores que producen el error dentro de la fuerza laboral y así desarrollar la realidad intrínseca de la organización contra los errores humanos.