Actividades del departamento de entrenamiento de la Cerro de Pasco Corporation

El siguiente estudio indica la importancia de la función que ejerce el Departamento de entrenamiento en la Cerro de Pasco Corporation. Para ello, la compañía reconoce el entrenamiento como herramienta básica en el aumento de la producción y reducción de costo, al tiempo que el Departamento asegura el perfeccionamiento de su personal de toda índole. En esta primera etapa de planeamiento, se proponen las siguientes actividades: orientación de nuevos servidores, entrenamiento de supervisores, curso de pre-capataces, curso de instructores, cursos técnicos, cursos vacacionales para universitarios, cursos por correspondencia y clases de castellano. Concluyendo que dicho programa, aumenta el rendimiento de los trabajadores, les crea conciencia y a su vez desarrolla actitudes proactivas, así como se destaca el adiestramiento de los supervisores sobre la técnica de enseñar a sus obreros, y por último, busca que cada compañía elabore su propio programa de acuerdo a sus necesidades de su entrenamiento y según las características de su personal.